考え方

ダイバーシティってよく聞くけど結局何なの?

社内SEに転職して早2年半となりまして、本日は展示会でセミナーを受講して学んできました。

その時にダイバーシティ(多様性)について学ばしていただき、ようやくしっくりきました!

僕のようにダイバーシティ(多様性)をあやふやに理解して生活していませんか?

本当に意味を理解してますか? 本質を説明できますか?

僕にはできませんでした!笑 でも今ならできます!

 

 

社内SE転職エージェントインタビュー【SE流の良い求人の探し方】転職のご縁は創れる?4つの理由

ダイバーシティの意味を誤解していた

何年か前からよく聞くようになりましたね。

“多様性” って言われてます。

これだけ聞いて 『フムフム ナルホド』 って最初はなりました。

自分でググッたりもしました。

みんなそれぞれ個性があって性格も違うもんなんだよ。みたいな情報を見つつ、『うんうん、そうだよね』

そんな腑に落ちないというか、コレだ!っていう考え方がわからないまま月日が流れてました!

でも先日行った展示会のセミナーを受講したら、自分の中で あやふや だったことがスッキリと理解できた気がします。

 

ダイバーシティとは

久しぶりに楽しくて勉強になるセミナーでした。

心に響く言葉ばかりでした。

 

共通点と違いを知ることで自分に気付くため

他人の良いところは自分に吸収すべきです。

自分の考え方との違いに気づけます。

 

自分らしくあることで本来の力を発揮するため

他人に流されないことはとても重要です。

自分自身の力を思う存分にだせるように。

 

1+1は無限大

お互いの持っている能力で何かを作ると足し算ではなく掛け算になりますね。

同じ考え・やり方の人がいくら集まっても足し算なだけです。

 

あなたがあなたらしくいること

これを貫いていくと創造力がとても養われると思います。

「自分らしさ」というのを考えてみると体の中から情熱が溢れてきました。

 

他にもたくさん素晴らしいことを仰ってました!

ダイバーシティは1人では出来ない?

そうなんです。1人だとただのワガママな人になりかねません。(もっと酷いかも?)

確かなことは多様性を認めている会社でなければなりません。

 

ならば、どうすればいいのか?

セミナーで仰っていたのは

“トップから決めていく”

確かにそうだなぁ、と思います。

会社のリーダーが言えば皆んな従います。

 

本当の意味でのダイバーシティ(多様性)とは

そしてこんなことも仰っていました。

“やれる理由の方に向く”

(やらない理由を考えるのではない)

これがダイバーシティ(多様性)を表す言葉だ!って思いました!

 

経営層(トップ)の考え方をどうやって変える?

そうなんですよね。ここをどのようにするかですよね。

下手なことを言ったらワガママどころか首になりかねない!? かもしれませんし、

「そんなにやりたいなら自分で企業してやれ」だなんて言われるかもしれません。

 

でも、何もしなかったら変わらない

今までも、これからも、何もしなかったら変わらないですよ。

このセミナーで仰っていた方は女性で役員の方でした。

バシバシものを言う姿勢がカッコよかったです。

きっと自ら変革し、今の地位についたのでしょう。

何事も「やらない後悔より、やる後悔」と言いますし、プラスなことしかないのでデメリットはないと思いますが、デメリットを言う人もいるのかもしれません。

それはデメリットを言いたいのではなく、ただ面倒だと思っているだけだと思います。

 

この考え方はいつから?

そもそもいつからダイバーシティ(多様性)という言葉が生まれたんだろう?

冷静に考えてみるときっとずっと昔からある考え方だったんじゃないかと思います。

決まった枠に嵌まらずにそれぞれの個性を尊重しあって生きてきてるんだと思いますね。

成功者の方に多いのかもしれませんが、恐らく特に多いのは外資企業かもしれません。

様々な人種や文化の方々と一緒に仕事・生活をしていくと問題はたくさんあるでしょうから。

 

 

まとめ

日本は遅れているかもしれないけど今からでも遅くないはず。

他人の欠点?というか違いにばかり目がいっていると、後ろ向きな考えばかりでてきてしまいます。

良いところに目をつけ、良い方向にみんなで向く。

これがダイバーシティ(多様性)という言葉の本質であり、ビジネスでもライフスタイルでも、どこにでも通用する考え方なのではないでしょうか。

「何々をやろうよ!」となっても「金がない」とか「時間がない」と言ってないで「金はないけど何とかする!」とか「時間がないけど何とか作るよ!」といった態度をみせてほしいものです。

成功している方は昔からこのような考え方が多いのではないでしょうか?

だって、後ろ向きではなく前向きですよね?

この考え方を世に広めるためにダイバーシティ(多様性)という言葉が生まれたのではないでしょうか?

せっかく広めようとしているのだからこの機会に自分の心に刻んで前向きに楽しく生きていきたいです!

 

※今回参加したセミナーはユニリーバ・ジャパンの方が講師でした。言っていいのかな?社名を言ってはならない場合はご連絡ください。

ABOUT ME
アキクボ
アキクボ
こんにちは~ IN4Uを運営してる アキクボ です! 毎日、残業・休日出勤・徹夜で働いてた元SE。 今では『元ブラック企業勤め現ホワイト企業のイクメンブロガー』になりました。 頑張ったら頑張った分だけ自分に還ってくることをしましょう~ 僕の想いをこめたProfileについては コチラ