運営者について

こんにちは～　このIN4Uを運営してる アキクボ です！

僕への問い合わせは、記事へのコメントは承認制になっているのでコメントして頂いて構いません〜

もしくは　admin@it-neta-4u.com　へお願いします。

僕のプロフィール

職業

常駐SE７年　→　社内SE

出身地

横浜

年齢

３０代前半

家族構成

僕と　妻　＋　娘（３歳）

伝えたいこと

僕は毎日、残業・休日出勤・徹夜で働いてた元SEです。

僕の信念は、「時間がない人（他人のために頑張ってる人）は転職し、自分の人生はなんなのか考え、頑張った分は自分に還ってくる、ということを僕自身で実践して発信していきたい」と思ってます。

何故なら、たいせつな人を大切にできず、自分のやりたいこともわからないまま、変な方向に頑張りすぎると自分自身や家族が不幸になるからです。

（過去の僕ですね）

アインシュタインが素晴らしい言葉を残してますよ。

『同じことを繰り返しながら違う結果を望むこと、それを狂気という。』

正にその通りです。行動しないと何も始まらないですよね。

自分の向いてる方向さえ変われば、楽しく生きれる。

そのためこのブログでは、時間がなかった僕が転職し、人生について考え、やりたいことに挑戦し、楽しく生きるための情報を発信していきたいと思ってます。

時間がない人 → 転職 → やりたいこと

これ以上でも以下でもない！と思います。

頑張ったら頑張った分だけ自分に還ってくることをしましょう～

僕がここまで来た一部をお話しします。

仕事ばかりで妻が妊娠してからは喧嘩の日々に。

さすがに子供が産まれて直ぐに転職を決意。（遅いですね）

転職は成功し、子供の成長を夫婦で見れる幸せというのを僕は噛みしめました。

■下の記事は僕がSEから社内SEに転職して思ったことです

SE・PG(ITSIer)から社内SEに転職して思ったこと

ちなみに、社内SEの仕事は半年もすれば慣れます。

どんどん効率化していきましょう。

かなり時間を作れるので、やろうと思えばなんだって出来ちゃう環境になります。

今あなたは、ブラック企業にいるのでわからないかもしれませんが、社内SEという職はSE経験があれば天職になれます。

僕はどんどん効率化して今では毎日、定時上がりです。今年は残業を一度もしてません！

あなたもこちら側へきませんか？

必要な情報はこのブログにすべて揃えています。

（足りなかったり聞きたいことがあれば是非ともコメントかメールください）

社内SEに必要なスキルから、転職時の注意点に倍率が高くても採用される方法まで。

社内SEの日常、とかも載せてますので参考になるはずです。

僕は社内SEという職は色んな可能性が秘められていると思います。

（つまりどんなタイプの人でも、自分色に染めれる仕事という事。僕はインフラが弱かったのでじっくり腰を据えて仕事してます～）

■下の記事は社内SEの転職に関連することを纏めました

社内SEに転職して楽しく生きようぜ！社内SEの日常～転職先の探し方まで！【まとめ】

僕の考え方

大前提として個性を大事にしたいと思っています。

SEっていう職自体が個性だと思いますし、ブログも個性が出てくると思うんです。 僕はまだまだ出せていないかもしれません。

他の転職サイトのような、当たり障りのないサイトにしたくなかったので、このブログでは僕の思いを全て語ることにしました！

誰もが思うことでしょうが、僕は人生を ”楽しく生きたい” と思っています。

（なのでサイトトップ画像にしています）

嫌々生きていても絶対にツマラナイだろうし、やはり納得がいかないときは、信念を曲げずにぶつかることも必要だと思います。

そのためには、時間もお金も必要だと確信したので転職して楽しく生きてます～

更に最近思うのは

個性ってブログどころか　”生き方”　にも影響しますね。

お金を稼ぐ方法は、たくさんあるから自分がどの道を選ぶか、、、これがかなり影響します。

なので　”自分のやりたいこと”　を知るには考える時間が必要だと日々感じますね。

■下の記事は考える時間を手に入れた僕の”答え”です

本当に転職するか悩む人へ。人生に必要なのは”考える時間”だった。僕の話。

好きな言葉

月並みな言葉ですが

人生とは、

自分の人生が何なのか考え、

信念をもって挑戦し、

たいせつな人を大切にすること！

って思いますよ！

ブレない自分になるために、マインドを鍛えてたらこうなりました！笑

いま思うこと

自分自身

2017年4月にいろいろと決意してからは毎日が楽しいです！

色んなことの勉強をするようになりました。

（最近はエッセンシャル思考が最高にオモシロイ！！）

文章力も付くし、話の構成とかもちゃんと考えるようになって嬉しいかぎりですね～

ブログって、会社経営と同じというのを、別のブログで読んでとても納得しました！

「確かに自分で舵をとって方向を決め、経営してるな～」 って。

そして、飲み会に行かなくなりました笑

限られた時間で

限られたことをしつつ

最高の成果をだしたい

ワガママかもしれませんが、そう思うと必然的に行かなくなりました。

というか、飲み会に行く時間が作れなくなってきて汗

今後の目標・想い

やりたいこと、書きたいこと、勉強など、たくさんありますがいっぺんに全てはできないので少しづつ進めていきたいと思います。

そして、僕のように、ブラック企業で働いていた人が、ホワイト企業に転職してほしいという想いが強かったのですが、

最近では『世の中からブラック企業をなくしたい』という、想いが特に強くなってきました！

そのためにはどうすればいいのか？

みんなが転職すればいいのか？それではブラック企業という問題の解決になっていない？

この社内SEの転職先は面接で見極める！失敗しないための５つのポイント　の記事のように、ホワイト企業を探すのか？色々と考えさせれますね。

（この記事だけでは１００％ホワイト企業か判断できません）

僕が企業側の立場だったらどう思うか？

みんなが転職していったら、人がいなくて困るので採用者を探す。。それの繰り返しになるのか？現時点で有効な手段としては、企業の内部情報を探る。。。という方法があります。

僕もこれを利用して、今の会社に転職できました！

この【転職口コミ】転職先の情報は全て調べてから転職しよう　という記事は、僕が実際に転職するときに利用した口コミサイト達です。

みんなが転職時に退職する会社について口コミを残していけば、企業側は「改善するしかない」のかもしれません。

これはWeb2.0と言われた「オープンソース化現象」と一緒で、UNIXやWikipediaのように、Web上の知らない人たちがどんどん情報を作り上げていく、という素晴らしい現象です。

これは地道な作業かもしれませんが、必ず素晴らしい資産になると思います。

これって自分自身だけではなく、相手のことを考えるというパワーが源になっています。

（転職で言えば、自分のような人を増やしたくないから、ブラック企業をなくしたいという想いが源です）

つまり、”想い”とは、相手の心を考えるっていうことですよね？

（字がそうなってますね）

想いが強ければ

世の中からブラック企業はなくなる

こうなるんじゃないかな～、なんて思う今日この頃です。

社内SE転職【まとめ】