社内SEの仕事内容

社内SEはシステムエンジニアの経験がなくても務まるのか?【未経験で社内SE】

ここではSEの経験がなくても、社内SEになれる方法をご紹介したいと思います!

以前に僕の記事で、SEの経験がない人は、社内SEになるのは厳しいというお話をしましたが、最近考えが変わりました。

 

 

何故ならうちで新たに派遣?というか、システム開発会社から常駐で来てもらっている人がいるのですが、こちらの方があまりシステムに明るくない方でした。

その方が来てから3ヶ月が経ちました。

僕が教育係としてずっと仕事をしてきましたが、重要なこと「ITスキルではないんだなぁ」と痛感したので記事にしました。

※ただし未経験での社内SE採用は、企業側で受け入れ態勢が必要(僕のような先輩の社内SE必須です)

 

今度、うちの会社で社内SEを増やすのですが、この経験を踏まえ未経験も含めることに。

ちなみに、最初にお伝えしておきますが、未経験で社内SEに転職できる可能性があるのは、マイナビエージェントITか、dodaです!

ここは未経験の方も対象にアドバイスしてくれる、とても貴重な転職サイトですので、ぜひとも転職エージェントに聞いてみてください^^

 

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社内SE未経験者の採用までの経緯

まず、順序立てて説明していきます。

派遣といっても、正確にはシステム開発会社から常駐です。

これはSEの方なら聞きなれている、請負や準委任の契約で来てもらっています。

最初は派遣会社を3社ほどあたり、人を探していたのですが見つかりませんでした。

時期が悪かったそうです。

 

なのでうちに常駐してもらっている、システム開発会社に相談して人を探してもらいました。

面接の前にスキルシートを見させてもらうと、

なかなかな経歴で僕は「ITわかるかなぁ(- -;)」なんて思いつつ、

とても悩みましたが、コミュニケーションスキルはありそうということで面接しました。

そしたら想像以上に、コミュニケーションスキルとやる気があったので、うちに来てもらうことに。

 

どのくらいITスキルがなかったか

社内SEですので様々な仕事があります。

まず、パソコンのセットアップをお願いしようと思ったのですが、ほとんど言葉が通じませんでした。。

一つひとつ説明していたら、その方は手順書を細かく作っていました。

 

その後、うちのネットワークのことやサーバーの構成など、いろいろ説明してるとほとんど理解できていなさそうでしたが、細かくメモをとってエクセルにまとめていました。

最初の1ヶ月はけっこう色んなことを教えていたら、ちょっと僕も疲れてきてしまいましたが、翌月からは以前にやったことは大体こなせるようになってきました。

 

 

大事なことはITスキルではなかった

本人のやる気も大切ですが、受け入れ側にも大切なことがありました。

それは、教育する心構えです。

僕は面接の段階で、ITスキルは低いことはわかっていましたので、特に驚きませんでしたし、教育するつもりでいました。

心構えがあるのとないのでは全然違いますよね。

 

この考えって転職の場合でも同じだと思います。

それにITスキルが凄ければ凄いほど、クセが強い人の可能性が高いのがIT業界です笑

その中でクセが強くない人を見つけるには、あえてITスキルが低い人を選ぶのは社内SE側から見た貴重な意見だと思います笑

 

 

社内SEの求人でも同様

なかなか教育する前提での採用って難しいのかもしれませんが、

少なくとも本人にやる気があり、受け入れ側も教育するつもりでいれば、解決できない問題はないのではないでしょうか。

情報システム部門に、人が1人もいないようなケースでは難しいですが(新規にシステム専任を雇う場合など)、

 

すでに、情報システム部門があるような、会社であれば先輩や上司がいます。

そこの会社がどのように考えているのか次第です。

だからこそ未経験での社内SE採用があるんですね。

(ちなみうちの会社も今度、人を増やしそうで、その時は未経験も含めて募集します)

 

なので求人の情報だけでは見えてこない部分です。

ですが、こういった情報は転職エージェントに相談すれば教えてくれますし、わからなければ直接会社に聞いてくれます。

社内SEになって知りましたが、転職エージェントと会社側はけっこうフレンドリーです笑

 

ITスキルに不安があっても社内SEを諦めない

同じSEでも、社内SEへの転職って色んな不安がありますよね。

常駐SEから常駐SEへの転職も不安はありましたが、社内SEへの転職の比ではありませんでした。

僕も最初は「やっていけるのかな?」と思いましたし、わからないこともたくさんありました。

一つ一つ解決していけば問題は解決すると思います。

 

新たに来てくれた人に聞いたら、けっこう不安があったそうです。

でも何とかなるものです。

本人がとても素直で誠実な人だったのも大きいかもしれません。

クセが強い人だったら教育する気にもならない。。。

 

狙う求人は小さすぎない会社

小さい会社だと専任の可能性がありますし、大きすぎる会社だと書類選考で落ちるかもしれません。

そこのさじ加減は転職エージェントの方と進めていけばいいとは思います。

ちなみにうちは情報システム部門は3人で、社員数は100名前後になります。

他の会社も似たようなものだと思いますが、この情報が参考になるかはわかりません。

そこらへんも転職エージェントに聞いてもらえればと思います。

 

SE未経験で社内SEに転職する

最初にもお伝えしましたが、未経験で社内SEに転職できる可能性があるのは、マイナビエージェントITdodaです。

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実際にプログラミングができると、企業としては嬉しいのはもちろんですが、何よりシステムの保守ができるのが一番大きいです。

新規にシステムを開発したいという需要もあるでしょうが、一番大きいのは「すでに社内に存在するシステムの保守」です。

 

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まとめ

ITスキルに不安があることで、社内SEへの転職が決意できない人の背中を押せれば嬉しいです。

いま、この記事を読んでいるあなたは、”自分自身で行動している人”です。

転職って体力がいると思いますが、決意したら後は行動するだけで人生って変わるんじゃないかな~って思いました^^

 

 

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良い求人ほど1社にしか載せない?ブラック企業を避ける方法【SE流の良い求人の探し方】転職のご縁は創れる?4つの理由

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こんにちは~ IN4Uを運営してる アキクボ です! 毎日、残業・休日出勤・徹夜で働いてた元SE。 今では『元ブラック企業勤め現ホワイト企業のイクメンブロガー』になりました。 頑張ったら頑張った分だけ自分に還ってくることをしましょう~ 僕の想いをこめたProfileについては コチラ
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社内SEとは?

SEから社内SEに転職した僕が、社内SEに関する様々な出来事を書いていたら、いつのまにか【社内SEに転職するノウハウや、社内SEのリアル】がたくさんあるブログになりました。

僕は社内SEって、ITで世の中を便利にできる仕事だと思います。

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