社内SE転職エージェントインタビュー

社内SEのスキルとは?求められるスキルは?気付き難いが大切なことはアレだった

2017-09-26

社内SEのスキルとは?

昨今、社内SEがとても人気のようで、求人情報が出回るとすごい倍率になるそうですね。

僕がSEから社内SEに転職したときも 「5人の中から選んだよ」 と言われました。

そんな中で社内SEにとって必要なスキルがどんなものなのか、僕はわからない状況で面接しましたが受かったのは幸いでした。

 

現在SEの方で社内SEのスキルに興味がある方や、

「社内SEっていったいどんな仕事をしてるんだろう」

「社内SEのスキルって?」

「社内SEに求められるスキルが知りたい」

という方に向けてご説明いたします!

もしも、

「自分でも出来そう」

と思った方は社内SEへの転職をオススメします。

 

 

僕は転職したことによって人生が変わりました。

社内SEって色んな可能性が秘められている職だと思います。

楽しくするのもツマラナクするのも自分次第です!

(こういう選択が自分でできるということ)

 

元々IT業界でSE・PGを経験した後、転職して実際に社内SEを体験してみて社内SEに必要なスキルが色々わかりました。

転職する前のイメージとは、だいぶ違ったのでどんなスキルが必要なのか纏めてみました!

(あくまで僕の場合であり個人の意見です)

複数の転職サイトを利用すべき4つのポイント

社内SEに最低限は必要なスキル

新卒で社内SEをするには厳しい世界ではありますが、IT業界を経験していた中途入社の方なら大丈夫だと思います。

 

基幹システムの開発経験

社内SEを雇う会社の規模であれば、大抵は基幹システムがあります。

このシステムの開発、とまでは言いませんがソースを読めることは必須だと思います。

これが出来なければ、外注のシステム会社とやりとりが出来ませんし、適正な費用がわからなくなります。

自社の人間だけで、不具合調査や軽微な改修も行えませんので、いちいち外注のシステム会社に依頼することになります。

そのため、余計な費用がかかってしまい社内SEの存在意義はなくなるかと。。

しょっちゅう依頼していたら、総務の人間でも同じ対応ができてしまいますしね。

 

データベースの操作

不具合やデータ入力ミスなどの対応で、DBを直接修正する必要がでてきます。

また、経営層から依頼されたデータの調査や情報を渡すのに、SELECT文すら書けなかったら社内SEとしてのスキルは不十分です。

システムをパッケージで購入している場合は、DBを直接修正するわけにはいきませんが、別の要件で必ず必要になるスキルです。

あまり自信がなくても経験があれば平気です。構文はgoogle先生に聞けばわかるので問題ないと思います。

 

パソコンの知識

ハードに詳しくなくても何とかなりますが、インターネットを使う上で、最低限のことは知っておいたほうがいいです。

ソフトを検索しダウンロードしてインストールする等。

Webブラウザの種類も知っておいたほうがいいと思います。

あとは外付けHDDや無線マウス、スマホからのテザリングなど、色々聞かれます。

ちなみに、僕はパソコンの知識はない方でしたが、1年間でけっこう詳しくなりました。

元々興味がないわけではなかったので、詳しく知っていくと、「もしかしてパソコンを自作してメルカリで売れば儲かるんじゃないか」と思ってきました笑

多分、地道に売ってる人いると思います笑

 

無線LAN・有線LAN

たまに繋がらなくなることもあるでしょうし、LANケーブルの交換が必要なときもあるでしょう。

PC側で、IPアドレスの設定方法や無線LANの有効化や無効化の方法を、知っておかないといざというときに、スマートではありません。

ここらへんは割とあります。

僕はあまり詳しくはありませんでしたが、直ぐに慣れました。

 

プリンター

プリンターを使うには、プリンタードライバーをインストールする必要があります。

正直、僕はあまり経験がありませんでしたので、やり方をすっかり忘れてました。

(自宅で一度、インストールしたら数年は変えないし。。。)

しかもけっこうトラブルがあります。

ここらへんは、メーカーか販売会社と保守契約をしてることが多いので、呼ぶだけで済みますが、スキャン時のサイズ間などといった、トラブルは保守会社は関係ないので自力で解決が必要です。

PDFのビューワー側の問題だったりもします。

(Adobe Readerなど)

 

ネットワーク

ネットワークの知識は全くなかったですね。

現在もあまりありませんが、特別困るようなこともありません。

全国に拠点があって、色んな仕組みで稼働しているような状況でもないので、保守会社に任せっぱなしです。

社内SEのスキルとして考えると、あっても良いとは思いますが、普段の業務に関連があるような特殊な商売をしている会社じゃない限りは、不要なのではないでしょうか。

はっきり言って全く関わらないですね。

 

電話回線

こちらも、特別な知識は特になかったですが困っていません。

回線の種類もいろいろありますが、保守会社に任せっぱなしですね。

実際に大規模な変更をするときに、業者と決めていくでしょうが、普段は全く関わらないです。

基幹システムで、電話回線を利用してEDI連携でデータを受信するぐらいです。

(ISDNもうすぐ終わるそうなので、WebEDI連携が多くなってきました。WebEDI連携というのは、他社のWebサイトにログインして、CSVファイルを手動でダウンロードすることです)

 

 

高年収が狙える社内SEのスキル

学べること

社内SEを求めている企業は様々な業界、規模、求められること、色んな企業があります。

高年収をできるだけ狙いたいところです。

 

英語力

これがあれば外資系の企業を狙えます。

社内SEに限らないことですが、英語力があれば何段階もベースアップを狙えます。

ちなみに僕は全く英語のスキルはないです。

そもそも英語のスキルがあれば、常駐SEをせずとも外資系のSE会社にいるでしょうから、ここのブログに来られる方には、あまり関係がないかもしれませんね。。。

 

国家資格

ネットワークスペシャリストや、情報セキュリティスペシャリスト、ベンダー資格ですがオラクルマスターがあると確実に狙えます。

その資格があれば社内SEじゃなくて、それぞれの専門職をするかもしれませんが、規模が大きい会社なら社内SEでもそれぞれ専門の部署があります。

ただし、中小企業ではこの資格を持っていても、凄さを理解できない可能性が高いです。

(うちは中小企業なので資格はあまり)

 

誰よりもハードに詳しい

これは特殊な例かもしれませんが、ハードに詳しいとかなりインパクトがあります。

PCからサーバ関連まで、かなりマニアックなくらい詳しいと、実務で有利なので年収に差がでます。

これを採用者にきちんとアピールをしなければなりませんが、そこらへんは転職エージェントに相談すれば概ね解決します。

 

 

社内SEのスキルで1番大切なもの

個人的に社内SEになってから一番大切だなぁ~と感じたのは、

ほんの少し、ほんの少しだけの

コミュニケーション力」

です。

コミュニケーションといっても楽しく話せる能力ではなありません!

 

会社を見渡せばITに疎い方だらけですので、そんな人たちに。。。

 

「わかりやすく伝える」能力

「伝えようとする」努力

「伝わらなくても」「伝えようとしている」「誠意ある紳士的な態度」です!

 

この3つがあるかないかで全てが変わります。

でも誤解しないでください。 出来なくてもいいんです!

伝えようとしてるか、してないか、です。

そもそも面接の時点で、この3つが垣間見えなければ受からないと思いますし、入社してからも 「この人、何言ってるかわからないなぁ」 となるんじゃないでしょうか。

 

 

まとめ

いかがだったでしょうか。

少しでも社内SEのスキルが伝わればと思います。

中小企業には、あまり社内SEは多くありませんので、スキルがたくさんあるのは嬉しいことです。

ですが、それよりも重要なのは何か、そこを理解していれば、倍率が高いと言われている社内SEへ転職するのは難しいことではないと思います!

相手が求めていることを、理解したうえで話をすると、どの業種でもカッコイイですよね。

 

 

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こんにちは~ IN4Uを運営してる アキクボ です!

毎日、残業・休日出勤・徹夜で働いてた元SE。
今では『元ブラック企業勤め現ホワイト企業のイクメンブロガー』になりました。

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僕の信念は、「時間がない人(他人のために頑張ってる人)は転職し、自分の人生はなんなのか考え、頑張った分は自分に還ってくる、ということを僕自身で実践して発信していきたい」です。何故なら、たいせつな人を大切にできず、自分のやりたいこともわからないまま、変な方向に頑張りすぎると自分自身や家族が不幸になるからです。(過去の自分)

アインシュタイン『同じことを繰り返しながら違う結果を望むこと、それを狂気という。』 

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Posted by アキクボ