僕はSEから社内SEに転職しました。この記事は僕の体験談です。
7年ほど独立系ITSIer会社でSEとして働いた後、子供が産まれたことをキッカケに社内SEへ転職したわけですが、それから２年ほど働いた結果、いろいろわかったことがあります。
- SEと社内SEの拘束時間
- SEと社内SEの給料
- SEと社内SEのやりがい
- SEから社内SEへ転職した理由
- 実際に社内SEをしてみて
- 社内SEへ転職する方法
- IT業界でどのように生きるか
やはり正しい方向に頑張らないとダメなんだなぁと実感しました
この記事の目次
SEと社内SEのどちらにするかは「生き方」で決まる
何年か前に社内SEが流行りましたね。
そのため、SEがITドカタと言われるゆえんである、「デスマーチ」のたびに社内SEへ転職したいね～という話で盛り上がった記憶があります。
ストレートに言うと、システムエンジニア（SE）と社内SEのどちらの職種にするか（他にも職はありますが）
これは、「自分の人生のあり方」で決まると思います。
このことについてはよく考え、「どのように生きていきたいか」、「何をしたいか」によって大きく変わります。
人生は長いようで アッ という間に過ぎていき、そんな僕も３０代です。。。
僕は社内SEという職は色んな可能性を秘めていると思います。
ここでは常駐SEから社内SEに転職した僕の体験を知ることで、
社内SEってどんな仕事なんだろう？
実際のところを社内SEに聞きたいな～
自分も社内SEになれるのかな？
といったことを理解できますので、選択肢の１つとして、
「社内SEという生き方もあるんですよ〜」
というのをお伝えできればと思います。
僕としては会社にもよりますが、SEの働き方に疑問があったので転職しました。
SEって無駄にデスマーチをしたり、客先に常駐して頑張っているところを、自分の会社が知ることができない、というのは問題ですよね。
社内SEなら頑張っているところをみんなが見てますよ！
それでは、僕の社内SEに転職した体験談を参考にして、あなたの転職を成功させてもらえればと思います！
１.SEと社内SEの拘束時間
SEと社内SEで勤務時間はどう変わったか？
拘束時間というと語弊があるかもですが、人生をどう過ごすか？とても重要な要素でしょう。
SE・PGの拘束時間
残業が多いため帰宅時間は遅かったですね。
PJにもよりますが、基本的に人が足りないから人員追加されるので、早く帰れることは実際にはあまりありません。
ですが、保守などで客先に常駐し一定の期間務めてると、忙しい時期も過ぎ去り早く帰れるようになります。
まぁ、しばらくすると、別のPJへ参画することになりますけどね(^^;)
休日出勤も多かったです。
社内SEの拘束時間
残業はあまりありません。
ですが、基幹システムの入れ替えがある時は、残業時間はかなり多くなります。
入れ替えは5年ほどの周期（減価償却）なので、いつも残業があるわけではありません。
（ちなみに2018年は一度も残業しませんでした）
２.SEと社内SEの給料
SEから社内SEに転職して給料はあがるのか？
社内SEを抱える会社であれば、たいてい資本がしっかりしてるところが多いです。
SE・PGの給料
残業代はしっかり支払われるところが多いですので稼げるところが多いですが、残業ありきの金額になります。デスマーチなどではたくさん稼げますが、あまりにもブラックなところだと年俸制で残業代はありません。。。
久しぶりに東京でSEを続けている友人に連絡してみたところ、最近どんどん年俸制になってるようですね。サービス残業はちょっと厳しいですが、すべての会社がでないわけではありません。
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社内SEの給料
残業代はしっかり支払われると思います。
僕はグループ会社と合わせて200名くらいの会社で年収アップしました。
（この規模間は社内SEの年収の指標にはせず、参考程度にしてください）
そして会社のメイン事業ではないため、実績を作ることがなかなか。。。（自分次第でもあるので後述）、バックアップ部門であるがゆえに給料があがるペースが遅い人もいます。
ただし、社内業務がアナログな会社に入社できた場合は、たくさんシステム化して実績を作ることができ、自分自身のアピール材料に困ることはありません。
こういった会社に入社できた場合は
とてつもなく給料をあげれる可能性があります！
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既に社内SEとして働いてる方がいたとしても、長いこと社内SEをしてると、システム化をする技術力がない人が多いので
中途入社で入っても直ぐにアピールできます！！
３.SEと社内SEのやりがい
SEとして最初に働き始めた頃は、「ITで世の中をよくしたい」という想いがありました。
その後、色々とあったわけですが、社内SEに転職してその気持ちはどうなったか？
SE・PGのやりがい
どれだけユーザーライクなシステムを作ろうとも、自分の会社のシステムではなく、あくまでクライアントの会社のシステム。
ここがポイントです。
人によっては、自分の会社のものではないから、、という理由で適当なシステムを作る人もいます。相手の運用まできっちり考えて作る人は少ないです。
相手の運用のさらに先まで考えたくても、ある程度のところまでしかわからないうえに、そこを頑張っても会社から評価されるわけではありませんよね。。。
（僕の過去の体験談）
社内SEのやりがい
自社のシステムをより良くしていくのは楽しいですし、現場の実際に使う人が喜んでくれている顔が見えるのは嬉しいです。
なんだかんだ励みになりますね！
ただし、想像以上に雑務が多く、システム開発をする時間が少なく感じましたが、今となっては作業を効率化したので、自由な時間が増えました！
よく、社内SEになると技術力が停止すると言われてますが、時間の関係でシステム開発をアウトソーシングすることが多いのも理由の一つだと思います。
給料の際にもお話ししましたが、消極的な人が多いので、自分だけデスマーチのときのように頑張ってみると、驚くほど評価され、ドラゴンボールの悟空のように
努力した分、結果がついてきます！
※ただし定時で帰る
社内SEにどんなスキルが必要か知りたい方は、コチラの社内SEのスキルとは？に詳しく書きました。
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４.SEから社内SEへ転職した理由
ITSIerのSE・PGのころは独身だったこともあり、帰宅時間が遅かったり休日出勤でも問題ありませんでした。
友人や恋人とは会えないことも多いですが、社内の人間もみんな同じ状況でしたしね。
ただし、結婚し妻が妊娠してからは、
自分自身の心境の変化に気づきました。
子育てを妻一人に任せっきりにするわけにもいきません。
家族がいる以上、自分だけの判断で転職を決めるわけにはいかない。でも転職する時間がない。そんな悪循環な状況で僕は日々過ごしていました。。。
ずっっと頭の中ではどうすればいいのかわかっていたのに。
妻から「早く帰ってきてほしい」という言葉をきっかけに、早く帰れる仕事、且つ、やりがいがある仕事をしたい、と前々から思ってたので、転職を決意しました。
（これで妻と僕のお互いがお互いを想っているのにケンカになる、という日々から脱出できました）
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５.実際に社内SEをしてみて
転職する前とだいぶ印象が違い、驚くことは多かったです。
今までは会社のメイン事業として最前を走り続けてましたのが、突然バックアップ部門になり、周りの社員のモチベーションや意識が低かったり、メイン部門の人からは「楽でいいね」と思われてたりなど、疎外感は凄いです。
疎外感の理由は、前担当者の問題でした、、。
今では普通にみんなと仲が良くというか普通に頼りにされます。
恐らくコミュ症の人は報連相ができないので、社内SEは無理かもしれません。
確かに実際問題、早く帰れますし、売上を作ることがないため長く務めている人ほど、意識が低くなってくのは仕方がないのかなと思いました。
ただ、途中途中でお話ししたように、モチベーションや意識が低い人達の中で、頑張っていると、その姿を色んな人が見ていますし、
実績を作るチャンスはたくさんあります！
技術力については自分自身で学ぶか、外出してセミナーに行けば問題ありません。
Web系の時代でもあるので面白いことも多いです。
（けっこうWeb系のセミナーに行ってます^^）
このブログも勉強がてらドメイン取得してレンタルサーバを借りたりなど、自発的に行いました。
学ぶ意欲がない限り技術力が停止するのは確かです。
会社のインフラ部分は、SE・PGでは学ぶこともあまりないので、知らないことも多かったです。
未経験で社内SEに転職するなら教育の環境が整っていればいいですし、中途入社で以前からシステムに関わる仕事をしてなければ、ヘルプデスクの対応は難しいと思います。
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６.社内SEへ転職する方法
今の時代というか、IT業界は転職があたりまえになってきてますね。。
そして転職方法も進化していて驚きました！
最初は転職サイトに登録して、自分で探して応募をしてましたが、エージェントというアドバイザーに相談する方式が主流になってるそうです！
公開求人よりも、非公開求人のほうが多いそうで、多数の会社を紹介してもらいました。
事前にWebサイトから応募候補を見繕ってから、アドバイザーの個別面談に行ったのですが不要だったので、こういう面談をするサービスのみにした方が良いと思いますが、気軽にWebから探せる公開情報というのも必要なんでしょうね。
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ちなみに次の記事では、ブラック企業を避けて良い求人を探す方法をまとめています。
僕は休日出勤しながら、徹底的に時間をかけて社内SEに転職したんですよね。笑
さらに、エージェントにインタビューをさせていただきまして、求人数が多い時期や狙い目の転職時期に、転職に成功する人の特徴など１１個も聞いてきたので全てまとめました！
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社内SEの転職が難しいと言われていますが、僕は実際に相手と自分の頭の中で「一緒に働いてるイメージ」ができれば成功すると思います！
ポイントは『一緒に働きたいと思うか？』です。
７.IT業界でどのように生きるか
結局、IT業界でどのように生きるか、この部分が大きいです。
実は僕の父もシステム関係の仕事で平日はいつも夜遅く、休日は仕事のこともありました。
子供のころはそれが当たり前なので、不思議に思うことはありませんでしたが、それでもいつか自分の親は帰りが遅い人なんだと気づきます。
別に仕方がない。と思えばそれで済みますが、
僕は子供にそう思わせたくありませんでした。
世界的にIT業界は人不足だそうで、更に日本のIT業界は「ITドカタ」と言われるように、待遇が酷い状況が続いているので辞めるかたも多い業界です。
今まで培った知識や能力を捨ててでも、まったく違う業界に行く人は珍しくありません。
常に仕事に追われながら人生を歩むのか、ある程度の時間を残しつつ楽しむか、どちらかですが、人は一人で生きているわけではなく、友人や恋人、家族と生きてます。
僕は社内SEという選択をし、家族や友人と過ごしつつ、自分で技術力を学んでいきたいと考えてますので前向きに仕事を務めれてます。
それに 頑張れば頑張った分だけ結果がついてくる 可能性が高いです！
これはとても重要なことで、ITSIerの頃のように皆で死ぬ物狂いでデスマーチを乗り切っても、みんな同じような評価のまま平行線であるならば、
その時に培った、技術力・精神力を持って社内SEになれば絶対に成功すると思います！
特に最近ではWeb系の技術がすごい進歩してます。
ITSIerでは、あまりWeb系の仕事は関わることがなかったのですが、高いデータベースやフレームワークがなくとも凄いものが作れるんです。
特にメーカーなどでは、商品を作っても広告面で頑張らないと、商品自体を知ってもらえないので、SNSなど様々な広告にWeb系の技術が使われています。
そこの部分の技術力やマーケティングなど、面白そうなことがたくさんある！！
僕は社内SEという職は色んな可能性が秘められていて、つまらなくも、おもしろくするのも全て自分次第なんじゃないかと最近は思います。
ITドカタでデスマーチをしてる人の中には、こちら側の仕事の方が向いてる人もいるかもしれません。
忙しいとなかなか転職活動をする時間はありませんが、社内SEという選択肢があることを知っていただければ幸いですし、何度もデスマーチを繰り返す、そのパワーを少し別のところに向けるだけで
人生って変わるんじゃないかな～～って思うので書きました。
一人でも多くの人の人生が良い方向に向きますように。。。
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=====追記=====
この記事を書いてから１年が経ちました。
社内SEになって３年ですね。
今ではこの記事を書いた頃よりも考える時間が増えてます。
そして僕は「やりたいこと」の答えが見つかりました。
こちらの本当に転職するか悩む人へ。人生に必要なのは”考える時間”だった。僕の話。にすべてまとめました。
あなたが本当にやりたいことはなんですか？その答えはでてますか？
あなたも僕のように意外なことが「やりたいこと」なのかもしれません。
=====追記=====
=====追記=====
さらに１年半が経ちました。社内SEになって４年半ですね。
最近の僕は燃えてます！笑 プロジェクト炎上とかじゃないですよ。笑
ITで人を動かすことに燃えてます！！
こちらのコーポレートエンジニアとはITでビジネスを加速させる大切な仕事にすべてまとめました。
=====追記=====
この4コマ漫画は実話です。かなり省略してますが、色んなことがありました。
あなたもきっと、様々な想いからこのブログを読んでるのでしょう。
僕はずっと両親と義両親から転職を勧められてました。
（妻には結婚前からですね）
『こんなに頑張ってるのに、何でそんなこと言うんだ？』
『自分で決めた道なんだから、放っておいてほしい』、と思ってました。
しかし、正しい方向に頑張らないとダメだということに気付いたんです。
その話を踏まえた、僕の転職体験談はコチラ
あなたが今の仕事に満足していないなら、今すぐに行動しないと、今のままキャリアも人生も固定されてしまいますよ。そうなると、自分も家族も幸せにはなれません。
ITに特化した転職エージェントをご紹介。
特化すべき理由は、”採用への前向きさ”がわかるためです。
ここで紹介する３社は僕も実際に会いました。
※良い求人ほど１社にしか載せない！この問題は複数の転職サイトを利用すれば解決できます。ブラック企業を避ける方法【SE流の良い求人の探し方】転職のご縁は創れる？４つの理由
～マイナビエージェント×IT～
「20代に信頼されるエージェントNo1」になったのは有名ですね。大企業から中小企業までの、網羅性は話題に。「はじめての転職」と「２回目以降の転職」を転職者のために、分けてくれているのはここだけで、登録時は簡単に入力し残りはエージェントに相談しましょう。30代の方も多いので、我が社で採用するときはマイナビさんにお願いしてます。
～レバテックキャリア～
今後もSEとして生きていくなら必ず登録。実際に採用側としても利用しましたが、あなたの将来設計を本気で考えてくれるエージェントに感動したとともに、『内定率が高い理由』がよくわかりました！ 現在IT系の転職サイトとして大人気で伸び続けています。Web系の情報を全国的に網羅していてとても話が盛り上がりました^^
～社内SE転職ナビ～
業界唯一の社内SEに特化した転職サイトで、求人は関東と関西が多いので、他の地域の人は注意。
まだ転職するか分からないなら→『カジュアル面談』
本格的に転職活動を開始するなら→『キャリア面談』
忙しくて余裕がないなら→『オンライン面談』
この３つの面談方法を用意してくれているのはここだけです。是非とも利用しましょう。
現在、社内SEをしておりますが、SIerの友達と話しをすると、同い年で1.5倍ぐらいの給料の差があったため、転職してSIerに復職しようかと本当に悩んでおりました。
このブログを読んで、確かにそのSIer達の残業時間もすごかったので、自分と家族のためにも、やっぱり社内SEとして頑張って、たくさん結果を出して評価してもらえるように努力していこうと感じました。
お金と時間。どちらも本当に大切とつくづく感じました。
とても勉強になりました。御礼だけ伝えたくて。
ありがとうございました。
コメント頂きありがとうございます！
同じ社内SE仲間の方からコメントもらえるとは予想外でしたが、とても嬉しいです。
僕の友人たちもSIerとして頑張ってますので年収は高いですが、中には低い人もいました。
年収は高い方がいいかもしれませんが、その年収に辿り着けるかは「会社」が決めることなので自分自身でコントロールできません。
社内SEも同様かもしれませんが、社内SEを抱える会社は資本がありますよね。
そして何よりSIerより時間があります。
この時間を活かして、僕は色んなことを企画していきたいと思っています。
色んなことを勉強しながら色んな可能性を探っていく。
これってSIerでは出来ないことです。
昨日は取引先主催の大規模なセミナー＆懇親会に参加してきました。
楽しかったですし、おいしかったです笑
そこは社内SE向けのソフトを開発する有名なメーカーで、社内SEとのつながりを大切にしています。
ユーザー（社内SE）の声を聞くために、定期的に開催しているんです。
その声を基にITで日本を良くしていこうとしてるので、今後もいっしょに頑張っていきたいと思えます。
僕らがやろうとしていることも、「ITで日本を良くしていく」ではないでしょうか？
最終的なゴールはこれになると思いますし、それを自分で考えながら進めていけるのは、社内SEの強みだと僕は思います。
僕は最初に作業を効率化しまくったので、残業がなくなりました。
それで興味があること、インフラを強化、などなど色々していたら大幅に昇給しました。
SIerに比べると、「やりがい」も増えて、「働き方」も改善されたし、知見もどんどん広がっていくので楽しいです^^