社内SE転職エージェントインタビュー

社内SE転職サイト比較!社内SEの求人はたくさんある!オススメなのは非公開求人!

2017-11-07

社内SE転職サイト比較

7年ほど独立系ITSIer会社で働いた後、社内SEへ転職しました。

SEならみんな “社内SE” って聞いたことありますよね?

実際に3年ほど働いてますが、SEをしてる方に社内SEへの転職をオススメしたいです。

でも実際に転職しようとすると転職サイトがたくさんあってわかりにくいです。

なので社内SE転職サイトを比較しました!

 

なぜオススメするかはコチラのSE・PG(ITSIer)から社内SEに転職して思ったことでも書きましたが、僕は社内SEという職は色んな可能性を秘めていると思います。

 

社内SEの求人数

まず一つ知っておいてほしいことがあります。

社内SEの求人数は少なくて倍率がとんでもないことになっているということ

なので社内SEへの転職を諦めないためにも、どの転職サイトがどのくらい情報をもっているか、オススメする理由などなど書いていきたいと思います。

 

非公開求人について

今の時代、公開されている求人よりも非公開の求人のほうが多くなってきています。

約80%が非公開求人という転職サイトもあります。

過去記事にも書いてますが特にこの非公開求人が重要です。

社内SEの求人に対して会社が前向きに力を入れているかが見れます。

それは非公開求人の方が会社側は費用がかかるためです。

 

ちなみに僕の会社では非公開求人でしか募集はしてません。

それは社内SEの部門に限らずで、もちろん採用に力をいれてるからです。

そして忘れないで欲しいのが、僕は以下にあるように「自分は選ぶ側」なのですから、しっかりと転職先を選定したいですね。

 

 

社内SEの公開求人数と非公開求人数

非公開の求人数を調べるのは至難の業です。

非公開求人が基本的に重要ですが、公開されている情報も指標の一つになると思いますし、場所も重要です。

それぞれ社内SE転職サイトを比較していきましょう。

 

社内SE転職ナビ



言わずも知れた社内SE専用転職サイトです。ここは社内SEに特化しています。

しかも転職エージェントは転職する気がない人に対しても無料で相談やセミナーをやってます。

ユーザーに合わせた3つの相談方法があるのはここだけで、

まだ転職するか分からない方には ↓

『カジュアル面談』

本格的に転職活動を開始する ↓

『キャリア面談』

忙しくて余裕がない方 ↓

『オンライン面談』

が、行えますので是非とも活用しましょう。

ここは社内SEに特化していますが、取扱い地域が関東のみなので注意が必要です。

社内SEに特化してるということで、社内SEが欲しい企業側からの信頼も伺えます。

大手から中小企業まで幅広く取り扱ってくれていますし、色んな相談に乗ってくれますので、今後の自分について相談してみましょう。

 

また、下の方でも説明していますが、

転職を成功させるために、必ず複数の転職サイトに申し込むことが大切です。

そして社内SE転職ナビは、必ず申し込むべき転職サイトだと言えます。

社内SE転職ナビ公式HPへ

社内SEの公開求人数:688

場所:関東

公開求人数の調べ方:わかりにくいですが、上記クリックでアクセス後、画面下部の「利用規約」→「ホーム」→「求人を探す社内SE専門」から「検索する」をクリック

 

レバテックキャリア

 

IT・Webのエンジニア・デザイナーなどを中心に取り扱う転職サイトでして、ここは社内SEの転職を含むIT業界で人気の転職サイトになります。

この会社は依頼してきた会社についてかなり調査をするらしく、相当詳しいことが強みであり、そのかいあってどんどんグループ会社を設立しているようで求人がここに集まってるように見えます。

ITに前向きな会社か調べるのは得意かもしれません。詳しく聞いてみましょう。

レバテックキャリア公式HPへ

社内SEの公開求人数:25

場所:関東・関西・九州

公開求人数の調べ方:わかりにくいですが、上記クリックでアクセス後、画面下部の「利用規約」→「求人検索」→「エンジニア 職種から探す」→「社内SE」をクリック

 

マイナビエージェント×IT



 ITエンジニア専用転職サイトです。特に首都圏に強いのはもちろんですが取扱い地域は全国ということもあり、さすがというべきでしょう。

ここはなんと非公開求人数も公開してくれています。

ITを別サイトにわけたことで更にわかりやすくなりましたね。

この会社は大手企業の案件というよりは中小企業の案件を多く取り扱っているそうです。

大手企業に転職するつもりがない方は多数の案件を紹介してくれると思いますが、大手企業を狙う方も一度聞いてみましょう。

マイナビエージェント×IT 公式HPへ

社内SEの公開求人数:175

社内SEの非公開求人数:950

場所:全国

公開求人数の調べ方:画面下部の「無料転職サポートを申し込む」→「利用規約」→「公開求人検索」→「詳細検索」→「職種」→「Step1分類」を「SE・システムエンジニア」→「Step2希望の項目」を「社内SE(社内情報システム)」にチェックし、「この職種を設定する」をクリック後、「検索」をクリック

 

 

doda

メジャー所なので知っている方も多いでしょうが、転職エージェントというサービスを広めたサイトの一つだと思います。

IT業界以外にも強いサイトですが、ここにももちろん社内SEの求人はあります。

この会社は大手の案件が多数あり、色んな会社を比較してみたいのであれば、聞いてみると回答してくれると思います。

soda公式HPへ

社内SEの公開求人数:1246

場所:関東・関西が多いが様々な地域あり

公開求人数の調べ方:画面に表示されて直ぐ真ん中にある「エージェントサービスに登録する」→「doda利用規約」→「求人情報を探す」→「詳細条件から探す」→「職種」→「技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)」→「社内情報システム(社内SE)」→「この条件で検索する」をクリック

 

複数の転職サイトに応募すべき理由

社内SEの転職を成功させるには転職サイトを複数登録しよう

上で取り上げたサイトは全てオススメです。

一つに絞るのではなく複数に登録し、アドバイザーに非公開求人を見せてもらいましょう。

1社にしか求人を依頼してないケースもあります。

これは求人を出すことに慣れてないためなんです。。。

複数の転職サイトに依頼をしてる会社で、ずっと求人を出してる会社ならば、注意が必要です。

僕は公開されている求人の中から自分で選んでからアドバイザーに会いましたが、非公開求人の多さに驚きました。

しかも非公開求人の方がより深い情報もあり、条件もよかったです。

それは転職サイト側がクライアントと深い関係を築いている、というのもあるでしょう。

それをしてるからこそ、社内SEという特殊な業界は小規模ながらも、活性化し、事業として成り立ってるんだと思います。

(需要はありますからね)

 

 

直ぐに社内SEの求人募集が終わってしまう理由

求人に慣れていない会社は良さそうな人材が来たら、直ぐに決めてしまいます。

これはメリットでもあり、デメリットでもあります。

あなたが良い会社を見つけたとしても先行してる人がいたら、自分が応募する前に決まってしまうことがよくあります!

これって自分の場合のときは良いんですが、他の人に良い求人を取られてしまうことがあるんです、実は僕これを経験しました(T_T)

 

他にもイロイロ

オリジナルの転職方法を歌ってるサイトがあります。

こういった変わり種のところはITに力を入れてる企業とも言えると思います。

 

TechClipsエージェント



 ITエンジニア専用転職サイトです。現職エンジニアがキャリアアドバイス、技術査定をしてくれます。

公開されている情報は少ないですが、現職エンジニアが対応してくれるのは業界初なのではないかと思います。

TechClipsエージェント公式HPへ

社内SEの公開求人数:不明

 

 Tech Stars Agent



 求職者が求人を探す従来の転職活動ではなく、 「登録して企業からの『会いたい』を待つ」サービスという独自のサービスを展開しています。

転職先にもしも良いところがあれば転職したいな~といった使い方もできてしまう凄い転職サイトですね。

Tech Stars Agent公式HPへ

社内SEの公開求人数:不明

 

ギークリー



 IT・WEB・ソーシャルゲーム業界を専門とした転職支援サービスを展開しています。

ギークリー独占の求人案件も扱っており、大手サービスに劣らないサービス力を誇っていて、何よりも年収がとても高いものが多いですね。

業界特化なのでメーカーで社内SEをしたい人にはあまり向かないかもしれませんが、非公開求人数が相当多いので、求人はあると思いますが公開求人からは読み取りにくいかもしれません。

ギークリー公式HPへ

社内SEの公開求人数:279

社内SEの非公開求人数:2000以上

場所:首都圏が多い

調べ方は単純で、画面上部の「求人検索」→「社内SE・テクニカルサポート・その他」の配下全てをチェックし「この条件で検索する」をクリック

※ただしコアな職種も含めています

 

社内SEをオススメする理由

このブログを始めるきっかけにもなりましたが、精神的・体力的・将来的にもオススメしたいです。

今、忙しくて転職活動をする時間も取れないと思いますが、何より一番大事なのは「考える時間」を作ることです。

自分自身が本当に何がしたいのか?

これを考えることすらできません。

自分は本当にIT系で生きていくのか? と思う方もいるかもしれませんが、ここまで培ったスキルを捨てて別の業界へ転職するのはもったいないです!

確実にスキルを活かせて、しかも、みんなから頼られる職業です。

わからないことはGoogle先生が教えてくれるから平気ですよ。

 

僕のプロフィールを見たことがある人は知っているように僕は元SEです。

あの頃は大変でしたが今の自分があるのはデスマーチを乗り越えてきたからだとも言えなくもない。。ですが、世の中にデスマーチなんていらないです。

 

精神的

常に気を張り続けている気がしました。 忙しいと現場はギスギスしますしね。

なんだかずっっっと時間に追われている気がします。

これってある意味、企業側の戦略ですよね。

考える時間を与えずにひたすら仕事をさせ続ける。。。

僕は今までSEをやっていたころに鬱病になった人が3人いました。

その日は突然訪れます。

いつも通り常駐先に出社すると、その人は休んでました。次の日も、また次の日も。

気付けば毎日休みが続き、2週間が経過するころに大事になりました。

その対処を自分がやらなくてはなりません。

とても大変です。1人で2人分も働くことになりました。。

しかもそれで自分の評価があがるわけではありません。

クライアントにとっては「金は出してるんだから」というスタンスになってしまうことも。。

確かに金は出してます。自分の派遣元のシステム開発会社が増員しないことが問題です。

でも、常駐SEの会社は直ぐに手が空いている人を出せるところは少ないでしょう。

 

体力的

休日出勤を繰り返してると慣れてきますが、徹夜が続くとさすがに厳しいですね。

筋肉がなくなっていく気がします。

でもたくさんご飯を食べるとお腹だけ出ちゃうんですよね。。。

何とかしようと思っても筋トレするくらいなら寝たいので寝ます。

若いころはもっと頑張れるんですが年を重ねていくとどうしても。。。

 

システムエンジニアを続けた将来は

SE・PG定年35歳説がありますがどうなんでしょうね。考えてる余裕はなかったです。

誰かが辞めてはまた誰かが入社する。月に一度の帰社日にメールチェックすると「退職のご挨拶」メールが溜まっていきますよね。。

会社側の対応が凄くて、何が凄いかって

「アイツ逃げやがった」「根性がない」

みたいなことを言うんですよね。みんな。

(あくまで僕の経験談です)

なんかおかしいよなと思いつつも雰囲気がそうなるんです。不思議ですよね。

実際に社内SEになったときに気づきました。

 

辞めていく人達が正しいということを。 まったくもって根性があると思いますよ。

あんなに忙しいのにきっちり転職活動をやりきってるんですもん。

ただ、同じSEに転職していたとしたら、、それは失敗かもしれません。

(100%失敗とは言い切れませんがブラック企業が多すぎます。僕は何個も何個もPJで常駐してきましたがホワイト企業なんて大手くらいでしたよ。その大手の本人も不満そうでしたが)

成功の可能性だってありますが辞めた理由をよく考える必要があります。

でも時間がないでしょう。

これは負の連鎖と呼ばれるものですね。

断ち切りましょう。

 

まとめ

常駐SEをしてた頃はあまり深く考える余裕はなかったですが、自分はいったい何をしたいのか?

今後どう楽しみながら生きていきたいのか?

僕は社内SEになってから色んなことを日々考えます。

確かなことは人生は短いです。 20代の頃なんて アッ と言う間に過ぎました。

「このままずっとデスマーチを繰り返す日々が続く_____」この絶望的な状況を解決しないまま生活するわけにはいきません。

それで評価してもらえるならまだしも現場のことを知る手段がないですからね。

悲しいです。

 

この状況を解決できるのは自分だけです。

(経験談)

変化を待つのではなく、自ら変化していくしかありません。

僕は転職活動を始めたら毎日が楽しくなりすぎてめちゃくちゃ元気になりました笑

辞めることが決まっても自分の会社の人に会うのは月に一度の帰社日だけですし笑

(あくまで僕の個人的な気持ちです)

 

 

余談ですが

僕はいま毎日が充実しています。

家族や気の合う友人、そして会社でやりたいことをやって楽しんでいます。

転職を悩んでいる方、今のままでは時間がもったいないです。

年齢がいくつになっても、 ”今しかできないこと” ってたくさんありますよ!

あなたは自分がやりたいことを知ってますか?

僕は知りませんでした。 今は見つかりましたが。

よく常駐SEをやってたころに上司に言われていた言葉があります。

「時間がないなら作るんだよ!」

確かにそうですね。

結果的に上司の言うとおりになりました。

 

最近、僕はWeb系に興味が湧いてきたので、自分でレンタルサーバを借りて独自ドメインを取得しブログを書いています。

けっこう楽しいです笑

チャレンジというか、ずっと気にはなっていた業界だったのでマイペースで勉強していこうと思います。

みんなも

社内SEに転職して一緒にブログやろうぜ!

とか言ってみたいですがブログってなかなか難しいですね。

これを攻略してくのが毎日の日課になりつつあります~

 

話が逸れましたが、社内SEの求人は倍率が他業界に比べると高いです。

良い求人ほどすぐになくなります。。。

なのでボーナスが出た後に転職しよう!とか、長期休暇が終わったら転職しよう!ではなく早めに活動した方が求人は選べます。

(経験談)

あくまで自分は選ぶ立場ですから自分自身のためにも、一歩一歩でいいので楽しい未来に向かっていきましょう〜

 

 

こんにちは~ IN4Uを運営してる アキクボ です!

毎日、残業・休日出勤・徹夜で働いてた元SE。
今では『元ブラック企業勤め現ホワイト企業のイクメンブロガー』になりました。

僕のProfileについては コチラ

僕の信念は、「時間がない人(他人のために頑張ってる人)は転職し、自分の人生はなんなのか考え、頑張った分は自分に還ってくる、ということを僕自身で実践して発信していきたい」です。何故なら、たいせつな人を大切にできず、自分のやりたいこともわからないまま、変な方向に頑張りすぎると自分自身や家族が不幸になるからです。(過去の自分)

アインシュタイン『同じことを繰り返しながら違う結果を望むこと、それを狂気という。』 

正しい方向に行動すれば楽しく生きれるでしょう!

時間がない人 → 転職 → やりたいこと

これ以上でも以下でもない。
頑張ったら頑張った分だけ自分に還ってくることをしましょう~

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